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第六章 練習題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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簡述托馬斯二維模式的妥協策略的應用場合。

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在對沖突與組織績效之間關系的研究中，發現了沖突水平與組織效率之間的關系的是（）

  • A、杜布林
  • B、納爾遜
  • C、布朗
  • D、羅賓斯

杜布林指出沖突產生的根源主要有（）

  • A、爭奪有限資源
  • B、基于本位的沖突
  • C、責任不清
  • D、引進變革
  • E、組織的氣氛

在羅賓斯對沖突過程的分析中，產生沖突大致分為（）

  • A、溝通
  • B、結構
  • C、個人因素
  • D、行為意向
  • E、認知

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